menu

Liiketoiminta:

{{displayStock}}

Uratarinat

“Meidän täytyy säilyttää haastajan ote”

Erikan tehtävä Latinalaisen Amerikan myynti- ja palvelujohtajana on tukea tiimiään muutosten toteuttamisessa, ja auttaa heitä saavuttamaan tavoitteet. Cargotecilla hän pitää erityisesti siitä, että yrityskulttuuri on rento, ja että johtajuuteen panostetaan.

“Tärkein tehtäväni on varmistaa, että tiimilläni on valmiudet onnistua. Meidän täytyy olla riittävän joustavia voidaksemme vastata asiakkaidemme tarpeisiin - meidän pitää tavata heitä usein, olla selvillä heidän odotuksistaan ja tarttua avautuviin mahdollisuuksiin. Olemme alamme johtavia yrityksiä, mutta kilpailu on erittäin tiukkaa, ja meidän täytyy säilyttää nälkäinen asenne, haastajan ote. Liiketoimintamme kasvutavoitteiden toteuttaminen vaatii strategioita, suunnitelmia ja toimenpiteitä, ja kyky muuttua on avainasemassa. Mutta muutos ei ole koskaan helppoa, ja minun tehtäväni onkin tukea tiimiäni uudistuksissa ohjaamalla heidät menestyksekkäästi niiden läpi, ja auttamalla heitä ymmärtämään asioiden taustat.

Minua ilahduttaa, kun näen ihmisten nauttivan työstään, vaikka se on haastavaa. Silloin tarvitaan aitoa innostusta – ilman sitä ei tavoitteita saavuteta. Minut tekee myös onnelliseksi se, että asiakkaamme luottavat meihin. Tapasin juuri asiakkaan, jonka kanssa olimme ratkoneet useita ongelmia. Oli koskettavaa, kun hän kertoi olevansa hyvin tyytyväinen siihen, että olemme aina valmiina auttamaan, ja että hän luottaa meihin ja Kalmarin hyviin tuotteisiin.

Arvostan todella sitä monimuotoisuutta ja sitoutumista joka Cargotecilla näkyy, sekä organisaatiokulttuuria, jossa kaikkia on helppo lähestyä. Uutena tulokkaana olen ollut myös iloisesti yllättynyt siitä, kuinka paljon yhtiö panostaa johdon koulutukseen ja valmennukseen. Tämä takaa sen, että johtajamme kehittävät taitoja, joilla he voivat tukea tiimejään tavoitteiden saavuttamisessa ja strategian toteuttamisessa.”