menu
Cargotec on sitoutunut kunnioittamaan ihmisoikeuksia ja tarjoamaan työntekijöilleen oikeudenmukaisen ja eettisen työympäristön sekä yhtäläiset mahdollisuudet. Kannustamme kumppaneitamme tekemään samoin.
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus edistävät luovuutta, innovointia ja kasvua, sillä ne rohkaisevat yksilöitä paljastamaan tietonsa, kykynsä ja taitonsa. Vastuullamme on varmistaa, että ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi tullessaan töihin sellaisina kuin ovat ja voivat ilmaista itseään vapaasti.
Pyrimme luomaan Cargoteciin ympäristön, jossa korostuvat osallisuus ja suvaitsevaisuus. Tämän vahvistamiseksi olemme allekirjoittaneet Suomen monimuotoisuussitoumuksen. Allekirjoittamalla sitoumuksen sitoudumme tarjoamaan yhtäläiset mahdollisuudet, tunnistamaan yksilöllisen osaamisen ja tarpeet, johtamaan työntekijöitämme ja asiakkaitamme oikeudenmukaisesti sekä viestimään edistymisestämme.
Vuonna 2023 Cargotecin kunnianhimoiset suunnitelmat monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja
osallisuustyön kehittämiseksi keskeytettiin Cargotecin ydinliiketoimintojen suunnitellun eriyttämisen ja sitä seuraavien painopisteiden muutoksen vuoksi. Yhtiön liiketoiminta-alueet päättävät itse, miten ne jatkavat monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja osallistamistyötä tulevina itsenäisinä yhtiöinä. Tauosta huolimatta toteutimme vuoden aikana muutamia toimia, joilla vahvistimme sitoutumista aiheeseen. Esimerkiksi kaikissa Cargotecin henkilöstöpolitiikoissa otettiin käyttöön sukupuolineutraalit pronominit.
