menu
Cargotec on sitoutunut kunnioittamaan ihmisoikeuksia ja tarjoamaan työntekijöilleen oikeudenmukaisen ja eettisen työympäristön sekä yhtäläiset mahdollisuudet. Kannustamme kumppaneitamme tekemään samoin.
Cargotecin eri toimipisteet – toimistoista kokoonpano- ja huoltotiloihin sekä erilaisiin asiakaskohteisiin – aiheuttavat erityyppisiä riskejä työntekijöidemme terveydelle ja turvallisuudelle. Arvoketjumme kautta vaikutamme myös ihmisten terveyteen ja turvallisuuteen, kun he esimerkiksi käyttävät laitteitamme. Ihmisten turvallisuuden varmistaminen on aina ollut meille ensisijaisen tärkeää, ja teemme jatkossakin kaikkemme vähentääksemme näitä riskejä ja poistaaksemme ne kokonaan.
Säännöllisellä koulutuksella ja kampanjoilla pyrimme vähentämään työperäisiä vammoja ja työtapaturmia sekä vaaratilanteita paikoissa, joissa ratkaisujamme käytetään. Kaiken toimintamme tavoitteena on nolla tapaturmaa, ja asetamme turvallisuuden aina etusijalle – myös silloin, kun aikataulu, kustannukset tai asiakkaat aiheuttavat paineita. Työterveyteen ja -turvallisuuteen keskittyvä ISO 45001 ‑johtamisjärjestelmä ohjaa ja tukee tätä työtä. Vuonna 2024 Cargotecin jatkuvien toimintojen (Hiabin) kokoonpanoyksiköistä 71 prosentilla oli ISO 45001 ‑sertifiointi.
Varmistaaksemme ihmisten terveyden ja turvallisuuden koko arvoketjussa meillä on vastaavia vaatimuksia myös toimittajille ja muille liikekumppaneille. Nämä vaatimukset kuvataan yksityiskohtaisesti liikekumppaneiden eettisissä toimintasäännöissämme.
Miten edistymme
Cargotecin turvallisuustavoite vuodelle 2024 korvattiin vuoden ensimmäisellä neljänneksellä
liiketoiminta-aluekohtaisilla tavoitteilla. Hiabin turvallisuustavoitteena oli saavuttaa työtapaturmataajuudeksi (IIFR, loukkaantumisten määrä miljoonaa työtuntia kohti) alle 3,2. Hiabin IIFR oli 3,2 (2023: 3,2), eli tavoite saavutettiin. IIFR heikkeni kokoonpanoyksiköissä ollen 4,2 (3,5), mutta parani muissa kuin kokoonpanoyksiköissä ollen 2,0 (2,8).
